Historique de la CGT ARERAM
La section CGT de l'Areram a vu le jour en 2006 à Marseille. A cette période, l'association procédait à différents remaniements : Renouvellement de son CA, création d'un poste de directeur général, nominations de nouveaux directeurs, et redéfinition des statuts de l'association. Les salariés, témoins lointains et tenus à l'écart des ces mutations, parvenaient péniblement à glaner quelques information par le seul "canal officiel" de communication du moment : les directeurs d'établissements. Nos dirigeants paraissaient alors peu désireux de substituer à cet intermédiaire à l'objectivité relative, l'instance prévue par le code du travail : le Comité d'entreprise. Le premier combat de la CGT au sein de l'ARERAM fut donc d'imposer l'application d'une loi de 1945 , rappelée par la convention 1966 : la création du comité d'entreprise .
La mise en place du comité d'entreprise, à laquelle succéda celle du CHSCT puis des Négociations Annuelles Obligatoires ont été les premières étapes d'une lutte pour la reconnaissance du statut social et juridique du salarié de l'ARERAM et nous avons du faire face à beaucoup de résistance pour obtenir la simple application de la législation du travail. Mais pour autant qu'elles soient essentielles, l'existence de ces instances représentatives ne constitue pas une fin en soi. Les syndicalistes que nous sommes savent à quel point la défense et la conquête de droits individuels et collectifs pour les salariés est un combat de tous les jours.
Pour être efficace, cette lutte a besoin de la mobilisation de tous. Elle est d'autant plus nécessaire dans le contexte actuel de remise en cause des acquis et de dégradations des relations de travail consécutives aux dernières attaques contre le code du travail .
Le contexte syndical CGT
Au niveau national, la CGT représente 700 000 individus organisés qui ont fait le choix de ne plus être isolés. En prenant ainsi une place dans une action syndicale cohérente, en conjuguant leurs efforts, ils ont décidé de devenir acteur de leur avenir professionnel en défendant et en améliorant leurs acquis et leurs droits (code du travail, conventions collectives de branche professionnelle ou convention collective d'entreprise ou de groupe). L'ensemble des secteurs sanitaire et social, public ou privé, à but non lucratif s'organise aujourd'hui dans la « Fédération de l'Action Sociale ». Cette fédération héritière du syndicat national de l'éducation spécialisée, a été créée en 1982. Elle a pour finalité de faciliter la défense générale des intérêts professionnels, économiques et sociaux tant des travailleurs actifs du secteur que de ses retraités, tout en faisant la promotion de droits démocratiques nouveaux et contribue à la lutte d'ensemble des salariés.
La politique de formation de la CGT permet à chaque adhérent de parfaire ses connaissances. Mais l'information passe aussi par la presse confédérale de la CGT qui apporte une ouverture sur le monde du travail, nationale et internationale. Les communications de la Fédération de l'Action Sociale destinées aux professionnels du secteur donnent l'occasion à tous les syndiqués de connaître et de débattre de l'évolution de leur secteur.
Enfin l'information, la communication entre le syndicat et les salariés doit s'afficher sur les panneaux qui leur sont dédiés au sein de chaque entreprise
Une forme de communication nouvelle syndicat-salariés
La situation de l'Areram est bien singulière et la communication entre les syndicats et les salariés reste bloquée non seulement en raison de la dispersion géographique des structures mais aussi en raison de l'absence par l'employeur de mise à disposition du local et du matériel , ce que la loi l'enjoint pourtant à faire. Des propositions ont été faites au représentant de l'employeur pour remédier à ces particularités et favoriser la communication syndicale. Sans succès. Pour pallier à cette situation, dommageable pour la démocratie dans l'entreprise, les adhérents et sympathisants CGT ont décidé d'élargir l'espace de communication syndicale en mettant en place un site internet ouvert à tous. Le contenu en est sous la responsabilité du délégué syndical, Nicolas Blain.
Rendez vous sur le site de nos camarades CGT de l'association J.B Fouque
https://www.cgt-association-fouque.org/
Site créé gratuitement grâce à OnlineCreation.me